【香港僱主必看】外勞宿舍管理｜清潔糾紛浪費時間金錢？一個方案完美拆彈！ [Posted on: 2025-11-07]
香港僱主在招聘外勞時最常遇到的難題之一就是宿舍清潔管理。若處理不當，不僅影響員工生活質素，更可能引發衛生問題、員工不滿，甚至損害企業形象。究竟清潔責任應由誰承擔？雇主、供應商，還是外勞自己？
傳統宿舍清潔管理的挑戰
香港僱主在招聘外勞時最常遇到的難題之一就是宿舍清潔管理。若處理不當，不僅影響員工生活質素，更可能引發衛生問題、員工不滿，甚至損害企業形象。以下是傳統宿舍管理常見的三大問題：
責任模糊
清潔責任不明，容易互相推諉，導致公共空間無人打理。
衛生隱患
缺乏統籌清潔安排，宿舍環境雜亂，易引發疾病傳播。
雇主負擔重
若由雇主直接管理，需投入大量時間、人力與成本，影響核心業務。
最佳解方：專業宿舍管理服務
香港外勞宿舍有限公司（HKFWD）提供一站式宿舍管理，徹底解決清潔與管理難題：
清潔責任明確化
每週一次專業清潔
公共空間由專人打掃，確保環境衛生。
消耗品自動補充
包括洗頭水、沐浴露、洗衣粉、廁紙等，無須員工或雇主自行購買。
設施維護即時支援
設有微信客服專線，快速處理水電、冷氣、網絡等問題。
員工自律與制度並行
入住即送清潔用品
包括地拖、掃把、垃圾袋等，鼓勵員工保持個人空間整潔。HKFWD設有行為規範，嚴重違規者可終止租約，確保秩序與衛生。
嚴格管理制度
HKFWD設有行為規範，嚴重違規者可終止租約，確保秩序與衛生。
結語：專業分工，三方共贏
宿舍清潔不應是僱主與外勞之間的角力戰場。透過專業宿舍管理服務，將清潔與管理責任交由供應商統籌，僱主可專注業務發展，員工則享有舒適安全的居住環境，實現真正三方共贏。