【僱主必看！】外勞宿舍清潔責任誰屬？專業管理打破僵局

外勞宿舍的管理問題一直備受關注。不少企業為了解決員工住宿問題，陷入「清潔責任誰屬」的泥沼。僱主、宿舍管理公司、外勞之間互相推卸責任，不僅影響員工生活品質，更可能成為傳染病傳播的溫床。如何打破這種僵局？專業管理的宿舍服務是否能提供一條出路？

清潔問題的根源：責任不清、管理混亂

以下是常見問題：

潛在影響：從衛生問題到公共健康危機

若清潔問題持續，可能帶來以下影響：

• 🦠疾病傳播風險 - 惡劣環境增加疾病傳播風險，影響員工健康
• 😔員工士氣低落 - 生活品質下降導致離職率上升，增加招聘成本
• 📰企業聲譽受損 - 一旦問題曝光，將嚴重打擊企業聲譽，直接影響生產力與營運穩定性

專業解決方案：系統化管理，明確責任

建議選擇專業宿舍管理服務，例如香港外勞宿舍有限公司（HKFWD），提供一站式管理方案：

• 🧹定期專業清潔 - 每週安排專業清潔公共空間，確保環境衛生
• 🧴消耗品自動補給 - 自動補充消耗品（洗潔精、洗衣粉、廁紙）等
• 📱專屬客服支援 - 專人客服即時跟進各類問題
• 🔒全天候保安與監控 - 24小時保安與監控系統，保障員工安全
• 📋制度化管理制度 - 明確的管理制度，避免責任爭議

結語

專業管理創造雙贏，與其陷入管理爭議，明智的僱主應選擇專業宿舍服務。不僅能提升員工滿意度，更能維護企業形象，實現可持續發展。