香港輸入內地勞工須知：法規及程序詳解
在香港，輸入外勞是一個重要的解決方案，特別是現時香港藍領工種 (e.g. 建造業、倉務) 人手短缺的情況下。本文將詳細介紹香港輸入內地勞工的相關法規，幫助企業和勞工了解相關程序和要求。各位香港僱主如果想招聘外勞，記得先了解相關法律。
香港輸入外勞須知
香港經濟的快速發展使得某些行業出現了人手短缺的問題，特別是在建造業、倉務業和其他藍領工作領域。為了解決這一問題，香港政府允許企業從內地輸入勞工，從政策上大力支持香港企業聘用內地勞工。輸入內地勞工到香港需要遵守一系列法規，這些法規旨在確保勞工的權益和合法性。主要法規包括：
1️⃣ 合法招聘渠道
企業必須通過中國內地的正規勞務公司進行招聘。這些公司需在中國商務部的業務系統統一平台上註冊，並獲得合法經營資格。現有獲批准的內地輸香港勞務經營公司可在平台的名單查閱，香港的外勞中介公司必須與這些公司合作才是合資格的外勞輸入中介公司。
2️⃣ 簽證和工作許可
內地勞工需獲得香港特區政府簽發的工作簽證。企業需提供相關文件，包括勞工的身份證明、健康證明和工作合同等，確保符合入境處的規定。這類文件工作香港外勞中介公司一般會代替僱主處理。
3️⃣ 住宿、薪酬及福利
僱主需為勞工安排合適住宿、提供法定最低工資及福利，包括醫療保險等。非常建議找專業的外勞宿舍公司處理住宿事宜。
核心要求Top5
- 📝合法招聘 - 必須經內地獲批准勞務公司
- 💼簽證程序 - 經補充勞工優化計劃或行業計劃申請
- 🏠住宿安排 - 安全舒適，符合勞工處標準
- 💰薪酬福利 - 遵守香港最低工資及勞工法例
- ⚖️避免黑工 - 違規最高罰款HK$500,000 + 10年監禁
專業合規住宿及中介服務
非常建議僱主找專業的香港外勞宿舍有限公司處理，外勞宿舍公司會一站式包辦宿舍選址、租務、清潔、維修、人事問題，確保外勞宿舍符合香港勞工處的相關標準，為勞工提供一個安全和舒適的居住環境，也省卻僱主為處理宿舍的時間心力。
香港有不少專業的人力資源顧問公司都有提供香港補充勞工優化計劃申請(外勞輸入)服務，協助僱主完成整個申請過程。服務包括勞工面試、人才篩選、文件處理、安排僱員入境等等。而勞工住宿方面也有不少專營的外勞宿舍公司。這些外勞宿舍公司由選址、設計、裝修、家具配置、生活配套到後續管理如清潔、維修、人事問題、日用品提供、即時客服、勞工心理輔導都一手包辦。
輸入內地勞工是解決香港人手短缺問題的重要途徑。企業需遵守相關法規，選擇正規的勞務公司，確保勞工的合法性和權益。祝各位企業可以有效地利用內地勞工資源，促進業務發展。